Det er et begrep som har festet seg gjennom mine mange år i Næringslivet, og som regel ble brukt i negativ betydning. Nemlig BOHICA.
Man finner en forklaring i “Lederkilden – Ordliste” : BOHICA
“Bend Over – Here It Comes Again”. En type adferd som kjennetegner ansatte i organisasjoner som blir utsatt for stadig nye programmer, konsepter, metoder og teknikker. De ansatte unngår å delta fordi de vet at snart kommer det noe nytt. Naturlig motstand ut fra uforutsigbar og stadig skiftende ledelsesfokus.
Heldigvis så fikk det begrepet aldri fotfeste på mitt arbeidssted. Helt fra etableringen av STK i 1972, hersket det en pionerånd uten like, med både vilje og evne til å tilpasse seg de krav som måtte komme. Her har det vært snakk om en kontinuerlig omstilling som aldri tar slutt.
Det samme kan sies om Saltdal Videregående Skole. Det samspillet som har vært mellom skolen og næringslivet, er helt unikt. Avisutklippene ovenfor er fra 2003, hvor det var en dramatisk kamp for å unngå rasering av linjetilbudet. Heldigvis skjedde ikke dette.
Hvordan situasjonen da hadde vært for både Saltdal vg skole og for Nexans, kan vi bare spekulere i. Men det vi vet, er at to år etter, i 2005, så fikk Nexans Nordland Fylke sin opplæringspris, hvor nettopp det unike samarbeidet med Saltdal vg skole trekkes frem.
Det har vært flere omkamper siden den gang, og nå er den igang igjen. Saltdal vg skole har utvist kreativitet gjennom utvikling av nye veier å gå. Det har vært gjort gjennom et tett og nært samarbeid med næringslivet.
Dette bildet er ikke fra Rognan, men fra Hannover i Tyskland. Jeg har blogget flere ganger om det unike i dette samspillet. Klikk deg inn HER – så får du et lite innblikk i hva jeg snakker om!
Vi skal være veldig klar over en ekstremt viktig ting! Det er ikke bare snakk om hva Næringslivet lokalt trenger av kompetanse. Det er vel så viktig å være klar over at søkere på stillinger i et lokalmiljø er svært opptatt av hva som finnes av tilbud. Det gjelder både helse&sosial, kultur og ikke minst, skoletilbud for sine barn.
Her er et eksempel på hvordan skolen lever i takt med andre miljøer. Her har Blomsterdekoratørlinja laget en kombinasjon av bordpynt og gave til alle de 13 korene som deltok på Saltdal Mannskor sitt korstevne i september i år. Dette ble rost til skyene av entusiastiske kormedlemmer fra Helgeland til Lofoten. Det er også verd å merke seg at et prosjekt som dette involverte flere fagmiljøer på skolen.
Fornuften førte til de rette beslutninger i 2003, med resultater mange ønsker å identifisere seg med! Saltdal vg skole har presentert mange gode forslag, og har mye på gang. Måtte beslutningstakerne klare å se det totale bildet også i 2018! Det er slettes ikke sort/hvitt!
#saltdalvgskole #saltdalkommune #nordlandfylke #saltenposten #an #avisanordland #saltenregionråd
Noen ganger blir det så mye nytt at en gir seg før en har prøvd..så flott at dere ikke lot dere stoppe ..og fikk pris ..sikkert vel fortjent selv om jeg ikke har satt meg “helt” inn i saken.. 🙂 Flott med positiv utvikling av bedrifter i nærmiljøet ..og du lager flotte innlegg og viser at du er en engasjert kar :))
Så fantastisk flott at det er samspill på alle plan i kommunen din! Der har min noe å lære, hihi…… liker å lese disse innlegga! Klem 🙂
annebe: Tusen takk 🙂 Man klarer vel aldri å sette seg helt inn i en sak, bare gjennom blogginnlegg 😀 Engasjert er jeg, og det blir jeg så lenge jeg husker hvorfor 😛
Margrethe: Tusen takk 🙂 Jeg er jo levende opptatt av lokalmiljøet og dets ”ve og vel” 😀
Akkurat, det var rette navn. Sånn føler jeg det er hos oss. Kjedelig. Gidder ikke henge med for du vet neste uke er det noe annet……Men for å si det sånn. Blir det for mye stress og møl nå så blir det mer uføretrygd…:-) for det er nok å finne på her i livet….
solliv: Ja sånn er det 🙂 Men forandringer trenger ikke alltid være negativt, selv om mange ofte føler det sånn 🙂