Det er 16 gang denne blir laget, og det i et samarbeid mellom flere sentrale aktører.
Men i år er første gang det har vært presentasjoner også utenfor Bodø. Selv en gammel kall som meg måtte jo ta turen for å høre på ”ståa” i Nordland.
Erlend Bullvåg har vært primus motor for Indeks Nordland i alle år. Få kjenner vel Nordland og alle deler av vårt langstrakte fylke, bedre enn han. Her er han i sitt ess med å formidle “Pulsen På Nordland”, sammenlignet med snittet i Norge,
Det aller beste er at du tar turen innom “Indeks Nordland” og ser og leser. Klikk HER så kommer du rett inn.
DNB er en sentral samarbeidspartner, ikke minst i presentasjonen av Indeksen. Her er de to sentrale personene, Erlend Bullvåg fra Handelshøyskolen/Nord Universitet og Liv Bente Kristoffersen, Banksjef i DNB.
Mange har kanskje vært innom Ortocare, som nå heter Blatchford. Vi er jo innom noen ganger i året, da madammen må ha spesialsåler og litt spesielle sko.
Vi var innom de på onsdag, i butikken i Bodø. Siden de har flyttet noen meter og inn i nye lokaler, så fikk jeg lyst å profilere de litt. Det handler jo om så mye mer enn sko og såler innenfor veggene her. Her er det mange som får helt nødvendig hjelp innen ortopedi, enten forårsaket av skade eller medfødte lidelser.
Venterommet er blitt virkelig flott. Stort og moderne om man kan si det sånn.
Ja du så rett! Det er reinskinn på enkelte av benkene. Så det er rette stedet å stikke innom med vinterkalde rumper
Her har barna fått en egen krok. Det eneste som minner om de gamle lokalene, er bildet på veggen av sauer.
Det var jo kaffemaskin i de gamle lokalene også. Men her har kaffen fått et eget rom
Her det bare å forsyne seg med kaffe eller te.
Butikken er jo åpen for alle. Du trenger ikke å ha noen timebestilling for å handle der. Men har du spesielle behov så må du avtale tid på forhånd.
Jula hadde gjort sitt inntog, både med nisse og stjerner. Her kan vi såvidt skimte de gamle lokalene litt til høyre i bildet.
Litt artig at hyllene med sko får et ”brekk” av små pyntegjenstander, som sikkert varierer med årstider.
Da takker jeg for titten og for at jeg fikk lov å fotografere litt Utrolig koselig å være der, svært så blide og hyggelige ansatte.
Saltdal Videregående Skole har vært og er en grunnstein i lokalsamfunnet. Det er ikke mulig å se Næringslivet i Saltdal og den Videregående skole som separate og totalt uavhengige funksjoner. De har utviklet seg gjennom et langvarig samspill som er unikt. “De har blomstret sammen i Saltdal.”
Den Iskalde sentraliseringstanken som nå råder på regionalt og nasjonalt nivå er ikke bare en trussel, men kan være et dødsstøt for livskraftige lokalsamfunn som Saltdal. Svekker man den grunnsteinen den Videregående skole er, oppstår en dominoeffekt som kan koste betydelig mer enn det man tror man sparer med å sentralisere linjetilbud. Det er også ekstremt viktig å huske på at et mangdfoldig skoletilbud er noe av det første søkere til nøkkelstillinger i kommunen ser etter. Det er kanskje der utarmingen vil merkes først.
Ordfører Rune Berg og Varaordfører Wenche Skarheim stod i spissen for en folkereisning i Saltdal. Ja vi kan vel si hele Indre Salten – siden Fauske’s ordfører Jørn Stene ga en uforbeholden støtte til Saltdal i denne saken. Rune Berg sitt utsagn: “Vi blir arg når de tuller med Saltdal,” og Wenche Skarheim sitt: “Saltdal er stolt, engasjert og vakker” – utfyller hverandre på en perfekt måte.
Saltdal Videregående, har som skole toppkarakterer på det aller meste. Folket i bygda samler seg til kamp når de må, og i dag både måtte og ville de!
Det strømmet til i alle aldre for å være med å gå i fakkeltog.
Det vekslet mellom engasjert lytting og applaus når appellantene kom med sitt budskap.
Fakkeltoget snur i Rognan’s eneste rundkjøring! Kjære fylkespolitikere: Nå kan dere snu innstillinga, “La Blomsterdekoratørlinja blomstre i Saltdal!”
Det er et begrep som har festet seg gjennom mine mange år i Næringslivet, og som regel ble brukt i negativ betydning. Nemlig BOHICA.
Man finner en forklaring i “Lederkilden – Ordliste” : BOHICA
“Bend Over – Here It Comes Again”. En type adferd som kjennetegner ansatte i organisasjoner som blir utsatt for stadig nye programmer, konsepter, metoder og teknikker. De ansatte unngår å delta fordi de vet at snart kommer det noe nytt. Naturlig motstand ut fra uforutsigbar og stadig skiftende ledelsesfokus.
Heldigvis så fikk det begrepet aldri fotfeste på mitt arbeidssted. Helt fra etableringen av STK i 1972, hersket det en pionerånd uten like, med både vilje og evne til å tilpasse seg de krav som måtte komme. Her har det vært snakk om en kontinuerlig omstilling som aldri tar slutt.
Det samme kan sies om Saltdal Videregående Skole. Det samspillet som har vært mellom skolen og næringslivet, er helt unikt. Avisutklippene ovenfor er fra 2003, hvor det var en dramatisk kamp for å unngå rasering av linjetilbudet. Heldigvis skjedde ikke dette.
Hvordan situasjonen da hadde vært for både Saltdal vg skole og for Nexans, kan vi bare spekulere i. Men det vi vet, er at to år etter, i 2005, så fikk Nexans Nordland Fylke sin opplæringspris, hvor nettopp det unike samarbeidet med Saltdal vg skole trekkes frem.
Det har vært flere omkamper siden den gang, og nå er den igang igjen. Saltdal vg skole har utvist kreativitet gjennom utvikling av nye veier å gå. Det har vært gjort gjennom et tett og nært samarbeid med næringslivet.
Dette bildet er ikke fra Rognan, men fra Hannover i Tyskland. Jeg har blogget flere ganger om det unike i dette samspillet. Klikk deg innHER – så får du et lite innblikk i hva jeg snakker om!
Vi skal være veldig klar over en ekstremt viktig ting! Det er ikke bare snakk om hva Næringslivet lokalt trenger av kompetanse. Det er vel så viktig å være klar over at søkere på stillinger i et lokalmiljø er svært opptatt av hva som finnes av tilbud. Det gjelder både helse&sosial, kultur og ikke minst, skoletilbud for sine barn.
Her er et eksempel på hvordan skolen lever i takt med andre miljøer. Her har Blomsterdekoratørlinja laget en kombinasjon av bordpynt og gave til alle de 13 korene som deltok på Saltdal Mannskor sitt korstevne i september i år. Dette ble rost til skyene av entusiastiske kormedlemmer fra Helgeland til Lofoten. Det er også verd å merke seg at et prosjekt som dette involverte flere fagmiljøer på skolen.
Fornuften førte til de rette beslutninger i 2003, med resultater mange ønsker å identifisere seg med! Saltdal vg skole har presentert mange gode forslag, og har mye på gang. Måtte beslutningstakerne klare å se det totale bildet også i 2018! Det er slettes ikke sort/hvitt!
